offer比较：普华永道还是浦东国税？_毕业五年，一事无成，好迷茫，该怎么办？
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1、 offer比较：普华永道还是浦东国税？
个人倾向女生做公务员一、首先是做判断的两大原则。1掌握足够信息。例如，火速找有几年工作经验的男生侧面了解一下这两个职业的薪酬待遇、工作内容、同事关系、家庭时间各方面内容。记得扑闪着星星眼问问“你好厉害哦，你觉得女生适合做这个工作吗”。至于公务员，比较稳定。2要了解自己。其实你这几句话一说，我就判断你是个呆萌顾家的女生，还没搞明白“锻炼”、“学东西”这些真正的意思就是“白干活不给钱”，还没意识到家庭将对你多么重要。不知道你自己了解自己吗？可以做一些心理测验。二、我从我个人角度谈谈我的体会1从technical来说，四大的审计部门会逼着人考CPA。如果考出来自己在会计、审计方面就是专业人士了，走到哪里都能用上，应用范围广泛。相比而言，公务员会对自己所负责的领域非常精通，而其他人的领域则比较少知道。而表达、分析能力等softskill方面，还是公务员更锻炼一些，因为总要写文件、报告。好的“笔杆子”会非常受重视，面对领导的时候也非常需要简短地表达自己的观点和理由。我在四大的时候，常对一些人的工作底稿摇头叹气。而同样的我当公务员的时候，头几年写报告领导总是不满意。。。2从职业发展来说，公务员的路子比较窄，四大的路子比较宽。但这又要看你的个人需求。如果你的理想是出任CEO、变成白富美，那么按照知乎上有人推荐的“工作矩阵“，在四大工作几年，再去做做销售类工作，全心拼搏十多年后是有望达成目标的。而如果你的理想是找一个高富帅老公，那么还是公务员比较靠谱。因为你会有相对比较充分的时间打扮自己，提升自我，以及让你未来的先生知道，你会耐心地陪伴孩子和家人，以及做他的坚实后盾。而在四大很难有时间精心修饰自己。如果你进入四大，又分在非金融组，出差总往开发区跑，会耽误你相亲。3永远不要低估户口的重要性。我们都知道这东西很万恶，但可预见的将来，政策不太可能放松。你有户口，你就可以放心地找外企工作，三十出头，没户口但有一大笔存款不知道该跟谁一起买房的男人，选择面宽很多。如果你没户口，你选择面就窄啦。4无论选择哪种职业，都千万不要放弃学习。特别要努力学好英语！因为从整体来说，中国正处在危机和长期衰退的前夜。比如公务员这两年待遇下降，同时未来也会推行聘任制，打破铁饭碗。而四大则在财政部的逼迫下开始本土化，面对国内事务所的有力挑战。所以选择哪种职业，都要努力拼搏。有时候拼搏了会发现自己仍然留在原位。可是如果不拼搏，会被淘汰的。
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2、 毕业五年，一事无成，好迷茫，该怎么办？
先说说我一个亲戚的真实故事：
小伙子90后，毕业四年，正式工作换了两份，第一份是辅导机构做了两年，第二份是做外贸一年一月。在做外贸期间实在是厌恶自己的工作，遂离职（离职前反思自己到底喜不喜欢一个月，提出后又被公司拖了近两个月才走）。
现在他找工作的时候别人评价是”不够稳定“，但是他觉得现在年轻人面临的选择比较多，大家很容易迷茫自己到底合适什么（小伙子属于那种连兴趣爱好都没有的佛系）。不过他觉得之前遇到的两份工作都有很努力地去做好，第一份在机构的数据中等偏上，家长反馈很好；第二份是真的太累了，五个同期入职的同事他是第四个走的，加上做了长久衡量发展自己对工作内容不喜欢+厌恶，长痛不如短痛…
几年下来，真的非常迷茫，不知道适合做什么好，还要不要死磕下去？
结合本话题，以及我亲戚的故事，我想谈谈自己的几点看法：
一、其实不是年轻人选择多而跳槽，而是你职业规划没做好
现在的职场年轻人，跳槽频繁的问题很普遍。而频繁跳槽的一个重要原因，其实是职业迷茫。
比如”我不知道自己适合做什么？“这样的问题总有很多年轻朋友来问我。
但我哪怕再神通广大，也很难直接告诉对方你可以适合做什么，因为我不是你，真正了解你的还是你自己。
会产生职业迷茫的根源，就是求职前缺少职业规划。
职业规划有几个重要的因素，我给大家分析下：
你需要了解自己的优势与劣势有哪些，比如有些人性格内向算不上优点，但工作很仔细，完成任务的质量高；而有些人性格很外向，善于沟通，但就是做事不够耐心，浮躁。
所以选择一份职业，最好能发挥自己的优势，而避开自己的劣势。
管理学里头有个“木桶原理”，讲的是补短板，而职业选择其实是“反木桶原理”，能找擅长的工作更有利于你择业。
这说的是一个人的职业兴趣问题，也就是说找工作最好选择自己喜欢的去做。
兴趣，是一个人对某份工作可以保持专注度和学习内驱力的关键因素！如果你对自己的工作一点兴趣都没有，哪怕给你更高的收入，恐怕你都是被动的心态。
职业规划除了结合自己的因素，你还得考虑职场的发展趋势，比如互联网兴起以后，很多“互联网+”的产业就兴趣了，这些产业里面就充满了有前景的机会；又比如国家出台的战略规划，明确了“医疗、环保、信息化”等许多重点培育的产业，那么你就可以注意到这些产业可能是未来几年的资源聚集地。
有了分析，你还需要制定目标。职业目标通常可以分短期（1年内）、中期（3年-5年）、长期（5年以上）等阶段，有了具体的目标，你后续的努力才有明确的方向，不会跑偏。
做好以上这些职业规划的内容，你才能知己知彼，走在正确的道路上去努力。
二、年轻人切忌急功近利，在一份工作上能够沉淀，才更容易成功
这个时代，不少年轻人都过分看中眼前的利益。
比如自己明明在某个工作岗位上做得好好的，结果外面听到有个更赚钱的机会，立马选择了跳槽，结果这里没干一两年到了新工作那里，又干不了多久就跳槽。
这就好像很多股民做股票，喜欢玩短线，追涨杀跌是一个道理。
一只股票，既然你看中了它的质地，就应该有耐心守得住，你的股票跌了别人的涨了盲目去跟风，回过头来却发现被你抛弃的那一只股票却涨得更好！
你说这样的浮躁心态如何成功呢？
我刚毕业那会，我的师傅就曾经对我说，第一份工作无论如何你都要干满三年，因为职业生涯中，三年对一个职场人基本上就是一个瓶颈期。
刚入职的时候，需要对公司和岗位有个熟悉、适应的过程。然后到了一年以后，了解了岗位的基本操作，你开始谋求发展和创新。再到了第三年，成长开始变得缓慢，晋升也没那么容易了，此时你会感到比较困惑，再要想改变，那么跳槽就成了一种捷径。
如果你连沉淀三年的决心都没有，急着跳槽，很可能对上一份工作的内涵没有充分理解和掌握就投入下一份去了，循环下去，你这个人就难以成为某个领域的专家，懂的是不少，但都不精通。
各位朋友，你要知道未来的社会，比拼的不再是谁的工作量干得多，或者谁的经验更久，职场竞争最看中的是你的“不可替代性”。
什么是“不可替代性”？一是别人能做的，你也能做，但你能做得更好；二是别人不会做的，只有你能做。
这两种情况，都考验你的专业功底。要是没有沉下心专攻一门技术，如何实现“不可替代”呢？
前段时间，我在网络上看到一个讨论话题，说的是现在的年轻人为何都不太愿意吃苦了？
是啊，如今的社会，家庭经济条件好了，年轻人从小的生活环境都不错，长大后吃苦的动力就不足。
但经济条件好，并不意味着职场的竞争就不再残酷了！从2018年下半年开始，一波又一波的裁员潮在我们身边爆发，无论是高大上的外企，还是大型互联网公司，许多年轻人乃至中年人都面临失业。
当危机来临，我们能做什么？
总不能真的指望家里的金山银山可以养自己一辈子吧？我想年轻现在都很要面子，不愿意也不甘心吧！
所以，有危机意识是应对危机的第一步，你得培养起自己的内部驱动力，让自己有这种欲望去拼，去努力。
然后，就是调整好自己的心态，负能量很重的时候要懂得调节自己的心情，工作后我们会面临各种压力，但如何把压力转化为自己的动力，这才是最重要的！
最后，你得有意志力，保持自律，提升自己的执行力才行。想一万次，不如做一次来得有效。举个例子，比如你想学程序开发的一门语言，看书不如自己编程，编程不如参与一些重要的项目。
年轻时，我们的记忆力最好，身体也最好，还拥有相对较多的时间。你不抓住这最佳的时机去努力，难道等到走不动想不动的那一天去奋斗吗？
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考，希望对大家有帮助！
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3、 典型的“学生思维”有哪些？
因为每年都会带很多大学生，1V1为他们设计方案提升能力，帮助他们胜任好工作，就结合几个具体的案例聊一聊我看到的学生思维。
我指导的一个学生想做产品经理，为了让他更了解产品经理这个岗位，我让他试着找找学院有没有毕业的学长学姐做产品经理，他找到了一位毕业3年多的学姐，在联想做产品经理，还要到了学姐的微信，然后开始了这样的对话：
对话到最后，学姐连着2天都没有搭理他。这就是典型的索取思维，拿到牛人的联系方式之后，既不会提前认真准备，也不考虑牛人当下的感受，只顾自己问个不停。正解：学会先付出，花上两三天认真浏览牛人的朋友圈，点赞评论，刷点存在感，开始和牛人先简单聊天互动。同时认真准备问题，精炼3-5个好问题发给学姐，不要等着牛人在线就回答，可以让牛人有空的时候用语音回答。
我有一个学生，辛辛苦苦从云南农村考出来，在北京一所二本院校读书，对自己的学校很失望，下面是他给我发来的咨询信息表里的一部分：
这是一种很典型的大学生抱怨状态，注意他的逻辑：“我一直学习都很用功”（我是很好的，不是我的问题），“我发现大学的老师似乎和学生没有多大的联系”（大学老师不行，不关心我），于是“我的人生就很迷茫”。一个学生一旦进入抱怨状态，往往就不会去改变现状，而是坐等外在的答案：“我应该如何成长？”“如何找到自己的优势”“怎样发现自己爱好的职业？”正解：正视问题，既然大学已经学不到东西，既然老师也教不了什么东西，那就别指望学校和老师了，自己规划、自己学习，把用来抱怨的功夫，拿出来去发展自己的爱好，参加喜欢的活动。
和大学生打交道的过程中，常会会有些心累，主要的原因就是，他们从来不会在意一些重要的细节，例如：发过来的简历是莫名其妙的乱码，发给他们的资料不知道第一时间收藏保存。用邮件发过来的资料，没有标题，没有正文。正解：做事情，关注细节，多为对方想一想，把事情说明白，学习一些基本的职业素养知识，文件怎么传，邮件怎么发，花几分钟百度一下，就能让你受用终生。
作为职业成长导师，每年1对1指导300+多名大学生胜任好工作，看到很多大学生因为这些学生思维吃各种亏，在此我不是想批评大学生朋友，恰恰相反，我是想提醒每一位大学生，警惕你可能会有的，上面四种典型的大学生思维。
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4、 考ACCA需要准备些什么呢？
您好，我来为您回答。
ACCA又叫"国际注册会计师"，实际上是英国的注册会计师协会之一（英国有多家注册会计师协会），但它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今知名的国际性会计师组织之一。
在报考前需要准备的材料有：
1.在校学员所需准备的注册资料(原件、复印件和译文)：
(1)中英文在读证明（由学校教务部门开具，加盖公章，在读证明及成绩单加盖的公章必须一致）
(2)中英文在校期间各年级成绩单（至少要提供大一成绩单，并加盖所在学校或学校教务部门公章）
(3)中英文个人身份证件或护照
(4)2寸彩色证件照一张
(5)注册报名费（现金代缴或信用卡支付）
2.非在校学员所需准备的注册资料(原件、复印件和译文)：
(1)中英文个人身份证件或护照
(2)中英文学历证明（毕业证及学位证）
(3)2寸彩色证件照一张
不具备以上条件的，可通过FIA途径注册ACCA
(1)中英文个人身份证件或护照（确定年满16周岁）
(2)2寸彩色证件照一张
学习上的准备：
1、首先要确定到底适不适合考ACCA。ACCA要考14门课(基础课程F1-F3，技能课程F4-F9，核心课程P1-P3，以上为必考的，P4-P6自选两门考)，14门课规定在10年内考完，考下来其实不难，但你要具备一定的英语基础，我感觉至少在CET-6级以上。考试的过程是漫长的，孤独寂寞的，一定要忍受别人玩时你学的那种不好的滋味。一旦决定就不要放弃。
2、英语一定要坚持。英语算是一种softskill，你最好把雅思也考了，当你有了雅思成绩，F1-F9也过了，就可以申请牛津布鲁克斯大学的应用会计的(荣誉)理学士学位。如果你其中有免考，就不能申请了。
3、免考未必好。建议你每门还是扎扎实实地考下来。ACCA的学习是一种锻炼你思维能力、判断能力、决策能力的过程，不是单纯的死记硬背应付考试的模式。在学习过程中你能够获得很多收获。
4、考试请按照顺序考，F1-F9,P1-P3，P4-P6。
5、请你务必要注意当前的现实状况：我国并不承认ACCA，只认CPA，如果你进了事务所，CPA具有签审计报告的权力，而ACCA没有。在我国，CPA是王道。不过这点，反正我是不在乎，毕竟是一种技能，ACCA教给你的是一种能力，而CPA是应试的。从长远来看，ACCA能走得更远，比CPA道路会宽很多。值得欣慰的是，私企、金融机构还是认可ACCA的，所以对于就业来说，应该问题不大。
6、对于考试，一定要多做题，多花时间!这点切记。一定得多做题，ACCA的题型是固定的。
7、有条件的话报个班，有专门的辅导班进行针对性的培训。
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5、 采购真的是一份“好工作”吗？
户户通893来回答你的问题。
采购确实是好工作，而且是求之不得的工作，是一份削尖脑袋往进钻的工作，某时是灰色收入大于工资的工作。
采购工作与生意人打交道，你就人脉广，见识多，回扣是采购的代名词。
采购是肥差，单位人人都愿巴结你，因为你的工种，能带给他们利益，也就是说，你有利用价值。
采购工作，可使你懂的和熟知供销部的全部流程和业务，是职场通向管理岗或副总的必经之路。
采购工作锻炼人，能说会道，见人说人话，见鬼说鬼话，八面玲珑，见风使舵，滑的像泥鳅，神通广大。每天除了利益，还是利益。真的是无己言表。
采购工作的特殊性，决定了平台的如履薄冰，要把握好，善用好，点到为止。因为任何事情都有二面性，慎畏智全，方能干了和干好。
如果你是采购员，或即将赴任，那么恭喜你，这一辈你的精彩人生，从此而拉开序幕，成功人士的头衔非你莫属。